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　　“其实哪怕你有一点收入，就感觉到有一点线年，全国妇联妇女研究所对2000多名全职妈妈的调研中，一位受访者说出了这句话。

　　近九成存在焦虑情绪。当孩子渐渐长大，她们想要重新回到职场并不容易，越来越多的全职妈妈把目光投向了另一条路：

　　一位全职妈妈告诉团长：也许证书能填补简历上的“空窗期”，也能证明自己没有被外界甩下。

　　日复一日地围着孩子和家务打转，与社会“脱节”的恐慌感在心里滋生，以及年龄的增长，一点点吞噬着她的自信。

　　全国妇联妇女研究所的调研中，94.0%的人认同“有一份有收入的工作对女人很重要”，82.7%的人希望重返职场，45.1%的人看到昔日同事事业发展会感到“羡慕向往”。

　　她却因为没有工资单一样的东西来准确衡量自己的价值而苦恼——因为职业身份暂时缺失，多数全职妈妈脱离职场后普遍存在这样的心态。为了克服这种焦虑，也为了孩子长大以后自己能再就业，她决定备考「中级会计证」。备考过程中，她重新找回了“学习者”的身份：做一个为目标努力的人，而不是“谁的妈妈”。

　　未来还没有被任何人定义，她还可以成为任何想成为的人，甚至都觉得自己变年轻了。

　　工作，收入还不错。虽然全职带娃这两年也没有经济压力，孩子爸撑起了家庭开销，但她就是有一种「无力感」。比如每次想着给自己买点东西，她都会下意识地算一下：这个好像暂时没必要买吧？没有人要求她这样做，她也清醒地知道带娃也是在创造价值，但就是控制不住提醒自己：

　　钱不能随便用。她心里渐渐没有底气，但孩子需要人带，家里离不了她，眼下又无法改变这种状态，她觉得自己被困住了。

　　也许代表的是一种更普遍的现象：当全职妈妈陷入“我能干什么”的问题后，考证本身就成了答案。

　　决定备考的那一刻，全职妈妈们就要准备好面对三件事：时间从哪来、精力够不够、钱花得值不值。

　　@桔子派派说，实际上全职妈妈是24小时“待机”：孩子一哭就要响应，没有下班时间，没有周末，不仅白天看孩子，夜里还要注意，连上厕所都要掐表。

　　她好几次想过放弃，但硬是咬着牙准备了4年，终于拿到了自己梦寐以求的中级会计证。

　　虽然时间还能挤得出来，但是对@安心来说，最让她泄气的是感觉自己“脑子跟不上了”。

　　@小玲更是在备考中多次崩溃。儿子的作息不规律，她的学习时间也被切割得很细碎，常常刚翻开书想看，孩子就醒了，刚进入状态，准备背下一个知识点，又被打断了注意力，等她再回去翻书，发现刚才看的已经忘了一大半。

　　在报考阶段，她们多多少少都接到过“包过”的广告，@安心和@桔子派派靠朋友推荐，没有相信那些机构，报名、买课、买资料都是自己做功课，前前后后都差不多花了2000块钱。

　　但@小玲没那么幸运，她在报考“家庭教育指导师”时，被社交平台上的“内部资料”骗过。

　　某机构找到她，表示这个证书是“国家认可、全国通用”的，考到手年收入能达10万到50万元，还承诺“考前会发密卷，确保一次性通过考试”。

　　看到“包过”“挂靠就有高收入”等关键词，请立刻拉黑。证书到底有没有用，因人而异。

　　，@桔子派派的中级会计师让她可以去做代账和兼职审计报告。但对@小玲来说，考了一堆证，每次考证都觉得自己要从事这个行业，每种进修都要花几大千，现在孩子上小学了，有奶奶帮忙带，她发现出去找工作依然很艰难。

　　比如瑜伽教练，她考的“瑜伽导师证”只是培训合格证，无国家统一从业门槛，而且要真正上手，需要长期的积累和练习；至于人社部颁发的心理咨询师职业资格证，2017年就已经取消了，它不再作为行业准入门槛

　　约8年后才能恢复至生育前水平。大多数全职妈妈的职业空窗期，不是主动选择“躺平”，而是因为育儿责任被迫退出职场，这几年漫长的空窗期，成了她们重返职场时最难跨越的一道门槛。

　　2024年国务院办公厅印发了《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》，从国家层面明确提出“完善促进妇女就业政策，加强对女性劳动者特别是生育再就业女性的职业技能培训”“鼓励用人单位结合实际采取弹性上下班、居家办公等方式，营造家庭友好型工作环境”。

　　全国政协委员、全国妇联原副主席吴海鹰连续两年在全国两会上为全职妈妈发声。她建议“设置灵活工作和弹性就业的妈妈岗”，呼吁将“妈妈岗”纳入就业考核体系；全国政协委员、内蒙古自治区人力资源和社会保障厅副厅长徐睿霞则建议“鼓励用人单位结合实际采取远程工作、居家办公、弹性工作时间等模式，为育龄女性开拓更多‘准妈妈岗’‘妈妈岗’”