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　　一、薪资包括：底薪，课时费，全勤奖50元，餐费补助100元。转正后分（初、中、高）薪资待遇。

　　8、如无特殊情况，考评阶段请事假不超过5天，病假不超过10天，调课不可超过5次；（换课只可与初级，

　　9、每月保底课时40节，超出课时按50元/课计算，高温额外补贴70元/课，在法定工作日，每月上班课时

　　不到40课时的扣100元；不到35课时的扣200元；不到30课时扣300元。（如因个人换课、调课因素

　　8、如无特殊情况，考评阶段请事假不超过5天，病假不超过10天，调课不可超过5次；（换课只可与

　　9、每月保底课时40节，超出课时按50元/课计算，高温额外补贴70元/课，流瑜伽补贴100元/课。在

　　法定工作日，每月上班课时不到40课时的扣100元；不到35课时的扣200元；不到30课时扣300

　　11、如无特殊情况，考评阶段请事假不超过5天，病假不超过10天，调课不可超过5次；（换课只可

　　与初级，中级，高级教练换课；换课时间须高峰期换高峰期，非高峰期换非高峰期）

　　12、每月保底课时40节，超出课时按50元/课计算，高温额外补贴70元/课，流瑜伽补贴100元/课，

　　阿斯汤加瑜伽补贴100元/课。在法定工作日，每月上班课时不到35课时的扣200元；不到30课时

　　考评标准以上班时间、考勤情况（请假、迟到早退情况）、会员反馈信息、专业业务水平

　　（相关的上课考核标准）、综合配合度（调课次数、调休情况）、团队意识为基准，并以

　　5、中级瑜伽教练和高级瑜伽教练一年可享受公司安排外出学习一次（具体学习时间和内容由

　　1、教练须提早30分钟到会所，提早15分钟进教室（每次迟到或早退10分钟以内扣10元，超过10

　　分钟，每1分钟为1元，例：迟到30分钟，扣30元；30分以后视为旷工，旷工工资按当天工资的

　　2、瑜伽教练不得私自调换课时；如因特殊情况，必须通过主管同意批准，未经得同意私自调课，调课教练

　　与被调课教练同时扣当月工资100元；私自调课后导致课程无教练上课，调课教练与被调课教练同时视

　　3、瑜伽教练请假必须在课程未安排出来提前说明时间，课程安排好之后请假需提前2天递交请假单，并且

　　协助主管安排好课程上课人员，自行通知其他教练课程重新调整，未提前2天递交请假单禁止请假；课

　　程安排当天不得请假或调课，否则視旷工处理（旷工工资按当天工资的300%扣除）；若遇到不可避免的

　　4、瑜伽教练下课必须马上关闭空调、地热系统、音响等设备，(如课程已全部结束)必须关闭一切电源；如

　　5、瑜伽教练如在工作中有被顾客投诉1次为口头警告；2次开会点名，3次扣工资100元。(严重者重新

　　6、瑜伽教练如教授户外瑜伽课程课时费补贴100元一堂课，如教授晨练瑜伽课程课时费补贴50元一堂课。

　　7、瑜伽教练上课时遇到无会员上课，上课教练不签到等都不算课时；瑜伽教练为本会所专职教练，禁止在

　　8、瑜伽教练必须每个月至少开一次例会，一次技术交流会，上课情况等说明反馈会，任何教练都必须参

　　9、瑜伽教练必须同时要严格遵守本会所员工守则的所有有关制度。

　　瑜伽教练必须认真学习瑜伽知识，作为一名专业的瑜伽教练您的言行举止,品德情操,综合素质非常

　　重要。那怎样才是一个优秀合格的瑜伽教练？请您必须遵守会所的规章制度，配合好前台顾问，做到员

　　工之间团结友爱，互相帮助，有责任心，有事让一分的精神，真正做一个瑜伽修炼者。