安博体育新闻

　　此外，雅诗兰黛高管团队也进行了一系列调整。根据官网消息，Stéphane de La Faverie从区域、品牌等多个维度宣布了公司新的组织结构和执行团队，涉及数十项岗位变动。其中，集团将其现有区域整合为四大板块，以发挥更大的协同效应，实现效率提升，同时增强其灵活性，更快把握消费者趋势和本地创新机遇。例如，Nadine Graf 将领导一个新扩展的地域集群，负责监管欧洲、中东和非洲地区、英国和爱尔兰团队以及一个新成立的新兴市场集群，该集群专门负责印度、中东、东南亚和非洲等市场。Tara Simon和Amber English将负责拉丁美洲，创建美洲集群，同时使拉丁美洲和加拿大能够以最快的速度和最大的灵活性开展商业运营。

　　Michael Bowes接替即将退休的 Michael O’Hare， 晋升为执行副总裁、首席人力官（Chief People Officer），直接向总裁兼首席执行官Stéphane de La Faverie汇报，该项任命自4月1日生效。据了解，Michael Bowes将监管全球人力资源的所有领域，包括人才管理、职业发展和组织设计，并本着以人为本的理念，通过关注持续的文化建设来推动组织向前发展。公开资料显示，Michael Bowes于2015年加入雅诗兰黛集团，负责组织的全球人才收购和端到端人才管理，包括高管人才管理、人才发展和企业学习与发展。在他的领导下，雅诗兰黛加强了人才发展计划，引进遍及整个企业的学习平台，提高了员工的参与度。