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　　弹性工时也为企业带来了高效率和低成本。弹性工时的支持者，全球最大家用电器零售商百思买集团就算过这样一笔账：由于实施弹性工时制的员工反而比不实施该制度的员工流动率低3.2％，因此实施弹性工时，仅总部每年就可节约1300万美元的人员置换成本，同时较低的人员流动率可让生产效率提高35％。放宽对工作时间的限制后，考核员工的标准只剩下能否实现既定工作目标。虽然表面上缩短了工时，但实际上员工在单位工作时间的效率提高。此外，弹性机制强调了人文关怀，甚至比绩效激励更能凝聚人心，激发潜能。英国政府近日出台法律，规定每一位工作6个月以上的员工都有权向雇主要求弹性工时。据估算，每年由此可带来相当于价值24亿美元的成本节约和效率提升。