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　　市级、县级人力资源和社会保障局在百色人才网发布资格审查通告，公布入围面试人选名单，通知入围面试人选传真或邮寄本人报名申请材料，进行面试资格审查。报考人员提供的申请材料必须真实、准确。报考人员未在规定时间内接受资格审查、未通过资格审查或自愿放弃面试资格的，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补入围面试人员，递补人选的资格审查同上，递补人员笔试总成绩须达到笔试合格分数线。因报考人员填报的联系电话有误或长期关机等原因无法联系的，视为自动放弃面试资格审查，由资格审查单位直接通知下一名报考人员进行依次递补。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的报考人员应提供书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。

　　市直招聘岗位的体检工作由市人力资源和社会保障局结合实际情况确定组织实施单位，各县(市、区)招聘岗位的体检工作由该县(市、区)人力资源和社会保障局负责组织实施。体检工作按照《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社规〔2024〕3号)和参照《中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)执行。对身体条件有特殊要求的岗位，相关体检项目可以参照公务员录用体检特殊标准执行。招聘岗位有国家制定的行业体检标准的，相关体检项目可以按照行业体检标准执行。报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，须按规定当日或当场完成复检。对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。体检(含增加体检项目和复检)费用由考生个人承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　公示期内对拟聘人员有异议的，市直各招聘单位(主管部门)、各县(市、区)应及时进行复查。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，并及时签订聘用合同;对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映有影响聘用的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格或公示有异议影响聘用的，不再递补聘用对象。招聘单位应通知拟聘人员在同级人力资源和社会保障部门完成办理聘用手续之日起30日内报到，逾期未报到的，招聘单位可按自动放弃聘用资格处理，不再递补。有工作单位的报考人员应妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期的聘用。